Zogenaamde S&O-medewerkers kunnen wekelijks nooit meer dan het afgesproken aantal uren aan S&O kunnen besteden.
Bij het invullen van de aangiftes loonheffingen moet u als werkgever rekening houden met het lagere loon en het lagere aantal verloonde uren van medewerkers met deeltijd-WW. Deze gegevens worden namelijk twee jaar later gebruikt om het gemiddelde S&O-uurloon van de onderneming te bepalen.